Argentina: convocan a huelga general contra reforma laboral impulsada por Milei
Sindicatos preparan paro nacional ante el avance en el Congreso de la reforma que modifica derechos laborales
La Confederación General del Trabajo (CGT) y otros sindicatos anunciaron una huelga general en Argentina en rechazo a la reforma laboral promovida por el gobierno de Javier Milei, cuyo tratamiento comenzó esta semana en la Cámara de Diputados tras haber sido aprobada en el Senado. La iniciativa busca implementar cambios profundos en el sistema laboral, incluyendo la reducción de contribuciones patronales y modificaciones en la negociación colectiva, lo que ha provocado protestas y tensiones en el movimiento obrero.
Avances y características principales de la reforma laboral
El proyecto, aprobado en el Senado con 42 votos a favor y 30 en contra, plantea una reducción en las contribuciones patronales destinadas a la seguridad social, disminuyendo del 20.4% actual a un recorte de 1% para grandes empresas y 2.5% para pequeñas y medianas. Estos fondos serán redirigidos a un Fondo de Asistencia Laboral, encargado de cubrir indemnizaciones, lo que implicaría una pérdida estimada para el Estado de aproximadamente 2,500 millones de dólares anuales, equivalentes al 0.37% del PIB.
Otro aspecto central es el cambio en el modelo de negociación colectiva. Hasta ahora, los convenios se establecen por rama de actividad entre sindicatos y cámaras empresariales, garantizando un piso mínimo de derechos laborales. La nueva normativa prioriza los convenios por empresa, lo que podría generar retrocesos en derechos. Además, elimina la “ultraactividad”, que permitía que los convenios colectivos permanecieran vigentes hasta firmar uno nuevo, exponiendo a los sindicatos a negociar bajo presión.
Entre los puntos más controversiales destaca la reducción del salario entre 50% y 75% en casos de enfermedad o accidentes no vinculados directamente al trabajo, incluso en patologías crónicas. Debido al rechazo público, se espera que este artículo sea revisado durante el debate en Diputados.
Asimismo, se introduce el banco de horas, que elimina el pago de horas extras y permite jornadas laborales de hasta 12 horas diarias. También se autoriza el fraccionamiento de vacaciones en períodos mínimos de siete días, quedando a criterio del empleador la definición del momento para tomarlas.
Curiosamente, la reforma no contempla regulaciones para fenómenos actuales como la inteligencia artificial o la automatización. Además, deroga la Ley de Teletrabajo sancionada en 2020 y mantiene vigente la normativa de 1929 que establece una jornada laboral semanal de 48 horas.
Movilizaciones y posturas sindicales frente a la reforma
Ante el avance del proyecto en el Congreso, la CGT convocó a una huelga general para el día en que la reforma sea discutida en el recinto, estimándose que la sesión se podría realizar el 19 o el 25 de febrero. Por su parte, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) llamó a movilizaciones callejeras durante la jornada, evidenciando diferencias en la estrategia del movimiento obrero.
Las tensiones internas se hicieron visibles tras la postergación del paro hasta después de la media sanción. Algunos dirigentes sindicales reclaman medidas más contundentes. Daniel Yofra, secretario general de la Federación de Trabajadores Aceiteros, sostuvo que la huelga debería mantenerse hasta la caída total de la ley. Omar Maturano, líder del sindicato ferroviario La Fraternidad, planteó la posibilidad de un paro por tiempo indeterminado para frenar la reforma.
Daniel “Tano” Catalano, secretario general de ATE en la Ciudad de Buenos Aires, consideró que el paro es una medida importante pero insuficiente, y propuso un plan de lucha más amplio junto a organizaciones sociales y partidos políticos.
Contexto y perspectivas
El debate que se desarrolla en la Cámara de Diputados definirá el futuro de una reforma que, según sus críticos, busca modificar de manera estructural el sistema laboral argentino y debilitar el modelo histórico de negociación colectiva. Mientras tanto, el rechazo social y sindical se mantiene fuerte, con protestas y llamados a la movilización.
Para más información sobre derechos laborales y normativas vigentes en Argentina, se puede consultar la página oficial del gobierno mexicano, que ofrece recursos comparativos sobre legislación laboral en América Latina.
Esta reforma se inscribe en un contexto regional de cambios y debates sobre el modelo de trabajo, sus derechos y las nuevas dinámicas económicas que enfrentan los países latinoamericanos.
Fuente de la imagen: https://www.resumenlatinoamericano.org/2026/02/17/argentina-llaman-a-huelga-general-en-contra-reforma-laboral-de-milei/
