Los ministerios de Salud Pública y de Administración Pública aprobaron un manual común para clasificar los cargos de la Carrera Sanitaria. La medida fue formalizada mediante la Resolución 0014-2026 y busca ordenar los puestos que integran el Sistema Nacional de Salud.
El instrumento define una clasificación basada en las tareas, las responsabilidades, las competencias y los requisitos de cada cargo. Fue validado técnica y metodológicamente por el Ministerio de Administración Pública y se enmarca en la Ley 395-14 de Carrera Sanitaria y la Ley 41-08 de Función Pública.
El ministro de Salud, Víctor Atallah, señaló que la herramienta permitirá contar con puestos mejor definidos y reforzar la gestión del personal. Vinculó su aplicación con el fortalecimiento institucional del ministerio y con el desarrollo de la Carrera Sanitaria.
Por su parte, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, indicó que una estructura uniforme ayudará a asignar funciones de acuerdo con las capacidades y responsabilidades de cada servidor. El funcionario relacionó la medida con una gestión basada en el mérito, la transparencia y la mejora de los servicios a la población.
La resolución instruye a Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud, a las Redes Regionales de Salud y a las demás entidades que componen el sistema a adaptar los nombres de sus cargos y actualizar sus estructuras de personal conforme al manual. El MAP deberá acompañar técnicamente ese proceso.
Las instituciones explicaron que la clasificación servirá como referencia compartida para planificar los recursos humanos y organizar el desarrollo profesional del personal sanitario. El anuncio presenta una medida de ordenamiento institucional; no detalla cambios salariales ni convocatorias de incorporación a puestos.
